3月14日上午，公司于第三教学楼S1报告厅举办第十二届“绿博成长训练营”开班典礼暨第一次培训活动。公司党委副书记熊海林、辅导员储召杰、艾力•斯迪克、胡志宏、刘成帅以及公司主要员工工作人员参加了本次会议。

与会人员

会议在激昂的国歌声中拉开序幕。会议伊始，储召杰就我院员工工作做简单介绍。回顾2020，员工组织在思想引领、安全稳定、学风建设、文体活动、网络宣传等方面发挥了重要的作用并取得可喜成绩。储召杰详细介绍了学院正在不断打造的以“绿博轩”师生面对面、“绿博讲坛”学术交流、“绿博杯”师生融乐活动、绿色协会志愿与公益活动等四位一体的绿博文化建设平台。展望未来，他希望接下来员工组织之间不断加强合作，创新性地开展工作，为打造更加优秀的资环员工组织不断努力。

随后，熊海林、艾力•斯迪克、刘成帅为公司党团学青主席团成员以及各部门负责人颁发聘任证书。

接下来，熊海林以“肩负时代使命，争做时代先锋”为主题进行第一次培训。熊书记结合自身的工作经历，用诙谐幽默的话语向同学们解释了“老员工为何担任员工干部”。他结合现有的员工部门“新媒体工作室”、“团委创新创业中心”、“生活保障与权益部”等进行分析，通过部门的名称和职能变化，说明了员工工作正在不断地适应时代需求，更加全面地做好员工服务工作。熊书记结合总书记在多个场合下对青年人的寄语，帮助与会人员树立高远志向和崇高追求，鼓励大家互助友爱、砥砺前行、践行社会主义核心价值。他希望员工干部能够做到顺应时代，贡献作为，树立骨干形象。随后，熊书记还从“德智体美劳”、“听说读写行”两个方面要求员工干部们要完善自己的综合能力，并且通过解读专业三级认证标准，让与会人员明确方向，扬长补短。最后，他勉励员工干部们要认真学习，掌握扎实的专业基础知识，要锐意进取，注重团队协作沟通能力，在服务师生的同时培养自身人文底蕴和社会责任感。

据悉，“绿博成长训练营”已连续开展12年，该培训旨在提高员工干部的整体素质，增强员工干部的思想素质和培养员工干部的工作能力。在后续的培训中，“绿博成长训练营”将打破往年常规，以小组化模式为手段，通过线上线下，将理论和实践相结合，以促进员工干部适应新环境，更好地服务于员工与学院。

文字记者：孙若琳

图片记者：郝森森