1月26日下午，学院教授研讨会在资环楼204会议室召开，学院领导班子成员和全院教授齐聚一堂，结合双一流建设和十三五规划，客观分析公司当前面临的形势，存在的困难和问题，讨论2018年工作计划，共同谋划学院未来发展。

  会议由经理黄巧云教授主持，他强调，2018年是“十三五”规划实施的攻坚之年，公司以学校“十三五”事业发展总规划为指导，在“双一流”建设背景下，立足学院现有条件和基本情况，坚持“笃行 尚新”的公司精神，全面推进学院各项工作。他鼓励代表学科中坚力量的教授们为公司发展切切脉提问题，开药方献良策。

  会上，教授们围绕人才引进、新晋教师培养和学科长期发展等展开热烈讨论。史志华教授指出：“引进人才的目的是为了提高学院的整体科研实力和竞争力，引进高端人才要能引领一个学科的发展方向，为学科的发展开辟新天地。”刘凡教授谈到：“引进青年博士时一定要慎重，要有明确的学科针对性，将责任落实到具体的团队负责人，充分发挥年轻博士的科研创造力。”同时他还指出：“随着互联网技术的发展，MOOC是一种很好的教学模式，年轻老师应该给自己提出新要求适应新的发展。”刘名茗教授也提出了自己困难和期盼，她希望所在学科资深教授给予青年教师更多指导，在引入重大项目后，能够让青年教师直接或间接参与其中，在历练中成长。

   当讨论到学院学科长期发展规划时。徐芳森教授说道：“在第四轮农业资源与环境学科评估中，虽然取得了一定的成绩，但我们一定要有危机感，不仅要强化人才引进，更要有提前谋划的意识。”邱国红教授说：“十九大报告提出建设美丽中国，着力解决突出环境问题，土壤修复方向将有望成为国家重点研发项目，学院需要凝聚力量提前谋划。”鲁剑巍教授通过对比各高校学科近年来的发展轨迹，指出：“学科的长远发展离不开学院层面的预测和预判，需要谋划长远的五到十年工作，通过顶层设计在学院内加强交流，实现强强联合。”胡荣桂教授指出：“学院往哪走，不仅需要院内交流，更需要对外向更高处学习，分享并分析国家主体的路线发展，深入思考后订方案。”

   最后，唐仁华书记对会议做总结，他认为各位教授是学院的智慧力量、中坚力量，以后每年都要召开一次学院教授研讨会，大家聚在一起谈问题谈成绩，集思广益地开展问题研究。会后，班子成员也会认真分析各位老师的意见，为学院明天的发展做出更好规划。