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为尊重员工个性发展,激发员工学习潜能,为员工成长成才提供更多选择机会。根据学校《关于做好2022年本科生转专业工作的通知》要求,结合AG真人国际实际情况,制定公司2022年本科生转专业(接收)工作方案如下:
一、工作小组
组长:石磊 熊海林
成员:李小坤 邱国红 郭忠录 王天巍 汤春燕 刘兰
二、工作安排
1.信息发布。11月28日前,学院发布转专业(接收)工作方案。
2.员工报名。11月28日-12月10日,符合报名条件的员工在“教务管理系统”提交申请并上传附件材料。
3.资格审核、面试考核。12月31日前,学院对报名员工进行资格审核,公示参加面试考核员工名单。同时,各专业成立不少于3人的考核专家组,由学院统一组织对申请转入该专业的员工进行面试考核(面试考核安排另行通知)。
4.录取报备。2月6日前,学院按总评成绩排名和专业接收人数确定录取名单,公示后报本科生院备案。
5.学籍处理。2月8日,本科生院处理转专业员工学籍。
6.学院报到。2月12日,员工到新专业班级报到,无故不报到者视为放弃转专业资格。
三、申请对象
符合学校《关于做好2022年本科生转专业工作的通知》中的申请对象。
四、接收计划与报名条件
专业 |
人数 |
基本条件 |
备注 |
地理信息科学 |
6 |
身心健康,高考科目有物理、地理(或大学期间学过自然地理相关课程)。 |
2022级转专业员工,转入同一年级;2021级转专业员工,编入下一年级。 |
环境科学与工程类 |
10 |
身心健康,具备一定的化学基础。 |
五、考核内容与成绩评定
根据员工课程成绩和面试考核成绩进行综合评分,形成总评成绩(总评成绩=GPA*25*0.2+面试考核成绩*0.8)。按照总评成绩排名和专业接收人数确定录取名单,在校期间有不及格记录或面试考核成绩低于60分者不进入总评。
面试考核成绩采用百分制,满分100分,包括员工自我介绍(包括高考情况,在原专业的学习情况,兴趣爱好,特长优势,转专业原因,以及未来学习与职业生涯规划等)和考核专家组现场提问,重点考查员工的综合素质与专业发展潜力。
六、相关说明
1.严格遵守学校转专业工作纪律,确保转专业工作公平、公正、公开,转入员工数不得超过公布的转专业接收计划数。
2.本次转专业只组织一次,即使在接收计划指标有剩余的情况下,也不开展二次遴选工作。
3.转入员工,自转入新专业之日起,按新专业学费标准核算学费。学费标准发生变化的,在下学年开学前,由学校统一调整,多退少补。
4.转入员工按接收专业培养方案修读课程,已购教材如无涂改损坏,可于下学期开学后2周内到教材发行中心(员工综合服务楼103室)退还。
5.在原专业已修读的课程可根据《AG真人国际本科生学分认定和转换管理办法》(本科生院[2020]6号)文件相关要求,申请学分认定和转换。
6.请报名同学关注AG真人国际网站“通知公告”栏信息,(网址:/tzgg.htm),以免错过面试考核安排。
7.其他未尽事宜按照学校相关文件通知要求执行。
联系人:刘兰 联系电话:027-87671066。
AG真人国际
2022年11月25日